Seminare und Trainings so zu gestalten, dass die TeilnehmerInnen den größtmöglichen Nutzen erzielen können, ist eine Herausforderung. Wesentlicher Faktor ist es, sich intensiv mit der Zielgruppe zu beschäftigen. So gilt es herauszufinden, auf welchem Kenntnisstand die TeilnehmerInnen stehen und was ganz konkret vermittelt werden soll. Die Auswahl der zielgruppen- und themenorientierten Instrumente und Methoden ist aus meiner Sicht ebenfalls für den Erfolg der Veranstaltung maßgeblich. Die Veranstaltungen selbst leben durch einen Mix aus Wissensvermittlung, das „Selbst erarbeiten und erleben“ durch die TeilnehmerInnen alleine oder in der Gruppe gepaart mit dem Einsatz kreativer Methoden. Ich biete sowohl offene Seminare als auch Inhouse-Veranstaltungen an.
Planen Sie in Ihrem Unternehmen Trainings bzw. Seminare? Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf, um in einem ersten Gespräch die für Sie wesentlichen Punkte zu besprechen.
Vielen Dank für Ihr Kommen und für das Seminar. Die Mitarbeiter waren sehr zufrieden, hatten das Thema „Delegieren“ im Vorfeld unterschätzt. Ich hoffe, dass Sie ein weiteres Seminar zu einem anderen Managementthema in unserem Hause anbieten können. [Pflegedienstleitung Krankenhaus]
Ein großes Lob noch einmal für das gelungene Seminar. Habe nichts mehr zu tun, habe inzwischen alles delegiert (kleiner Scherz). [Seminarteilnehmer]
Offene und sehr kompetente Dozentin! [Seminarteilnehmerin]
Vielen Dank für die effektiven Zugänge zu ziel- und lösungsorientierten Veränderungen und die strukturierte und kreative Durchführung! Abgerundet wurde alles durch gut aufeinander abgestimmte theoretische und praktische Einheiten. [Pflegedienstleitung Alten-und Pflegezentrum]
Danke, dass bei dem Seminar Zeit – und Selbstmanagement sowohl die Bedürfnisse der Pflegekräfte als auch die der Leitungskräfte berücksichtigt und vorgestellt wurden. Sie haben eine Lernatmosphäre geschaffen, die es uns Teilnehmern ermöglichte, mit Spaß und Abwechslung zu lernen. [Pflegedienstleitung Alten- und Pflegeeinrichtung]
